Descubre cómo podemos ayudaros a ti y a tu equipo
Descubre cómo podemos ayudaros a ti y a tu equipo
Embedded Files
Como coaches de equipos nos enfocamos en generar armonía, responsabilidad y compromiso en los equipos, solo mediante conversaciones transformadoras y dinámicas adecuadas a sus necesidades.
Acompañamos al equipo para que él mismo acuerde alianzas, hábitos e indicadores medibles que le lleven a estar mucho más cohesionado, motivado y comprometido a largo plazo.
Acompañamos al equipo para que él mismo acuerde alianzas, hábitos e indicadores medibles que le lleven a estar mucho más cohesionado, motivado y comprometido a largo plazo.
Éstos son los diferentes formatos que podemos trabajar
Coaching individual para líderes de equipos
Coaching individual para líderes de equipos
El líder es la pieza clave para generar el cambio en el equipo.
El coaching individual, mediante la escucha activa y las preguntas poderosas, convierte a líderes en agentes de cambio que inspiran a sus equipos para lograr resultados extraordinarios.
Coaching de equipos
Un equipo cohesionado y motivado es fundamental para lograr todos los retos que se proponga.
Con el coaching de equipos, mediante dinámicas y conversación, se consigue sentar las bases para obtener un equipo de alto rendimiento, con un objetivo común y un identidad propia.
Shadow coaching
Shadow coaching
Lo que no se evalúa no se puede mejorar.
El shadow coaching ayuda al equipo, mediante la observación de una reunión real, a tomar conciencia de prácticas y rutinas internas que le pueden estar frenando para conseguir sus metas.
Qué incluye el proceso de coaching
Entrevista previa para conocer las necesidades del líder o el equipo y acordar el tipo de proceso más adecuado.
Sesiones de coaching con metodología GROW. En cada una de ellas se trabaja un objetivo de sesión alineado con la meta final del proceso de coaching.
Dinámicas individuales o de equipo adaptadas a las necesidades del líder o del equipo.
Plan de acción al final de cada sesión.
¿Por dónde empezamos?
Reserva una llamada gratuita para valorar las necesidades de tu equipo.
Después de contarnos tus necesidades, te enviamos tu propuesta personalizada.
Si te encaja, buscamos fecha ¡y empieza a obtener resultados!
FAQ's
• ¿Cómo funciona un proceso de coaching?
El coaching se realiza en varias sesiones. La primera es una sesión exploratoria para definir claramente los objetivos del equipo, y las siguientes se enfocan en explorar su realidad y su potencial para que cada sesión le acerque más a conseguir esos objetivos.
• ¿Cuánto dura un proceso de coaching?
El número de sesiones depende de las necesidades del equipo, pero la duración habitual de un proceso es de entre 5 y 7 meses (generalmente 1 sesión al mes). La duración de cada sesión es de 1 hora la individual y de 3 a 4 horas la de equipo.
• ¿Cuánto cuesta?
El precio se adapta a las necesidades y el número de sesiones requeridas para cada equipo.
• ¿El proceso es online o presencial?
Siempre es preferible que las sesiones sean presenciales, para que tengan un mayor impacto en el equipo. Pero en caso de no ser posible, también se pueden realizar sesiones online.
Page updated
Google Sites
Report abuse